Подбор и удержание персонала по методу Белановского

www.TutorBit.org

Регистрация
TutorBit.org на facebook TutorBit.org RSS
ГЛАВНАЯ » СКЛАД » ВИДЕОУРОКИ » Бизнес, экономика и финансы

Подбор и удержание персонала по методу Белановского

Добавлено: 22.03.2014, 14:09
Скачать Подбор и удержание персонала по методу Белановского

Подбор и удержание персонала. Современные технологии по методу Александра Белановского.


Я открою Вам секреты, позволяющие раз и навсегда решить проблемы с набором сотрудников.
Уверен, что практически у каждого из тех, кто являлся или является директором крупной компании, предпринимателем или владельцем, пусть даже небольшого  бизнеса, возникали моменты, когда бизнес по разным причинам находился на стадии спада продаж и, соответственно, потери прибыли.
Однако все мы прекрасно понимаем, что, как бы тяжело не было, необходимо стремиться не только к увеличению прибыли, но и делать реальные шаги к развитию и расширению Вашего бизнеса.
Кто же поможет Вам в решении этих проблем? Кто сможет не только заработать деньги, но и заставить Ваш бизнес развиваться? Конечно, это люди!
Люди, которые, увидев Ваше объявление, придут устраиваться к Вам на работу. И, возможно, именно из них, кто-то сможет сделать директоров своих будущих филиалов, а кто-то в очередной раз, набрать в свой бизнес новых «перелетных птиц», которые вновь «разлетятся» через пару месяцев.

Вам не надоело постоянно бегать по замкнутому кругу и искать ответ на одни и те же вопросы?


Почему у него в бизнесе огромный штат сотрудников, который постоянно пополняется, а у меня - нет?
Почему у него сотрудники хотят перспективы и выворачиваются ради этого наизнанку, а у меня - нет?
Почему у него не прекращается поток претендентов на освободившиеся вакансии, а у меня - нет?
Достаточно! Хватит думать – пора действовать!

Как Вы считаете, если бы вчера кто-то постучал Вам по плечу, и передал бы Вам точные знания о проверенной им системе подбора персонала, которая отфильтровывает только тех, кто хочет помогать развивать именно Ваш бизнес?

Вы дали бы этому человеку просто пройти мимо? Надеюсь, что Ваш ответ «НЕТ».
Так вот, именно для Вас, я, Александр Белановский, хочу сделать ВАЖНОЕ открытие, которое изменит Вас и Ваш бизнес, если Вы дочитаете этот текст до конца!

Белановский АлександрМеня зовут Белановский Александр.

Я автор и создатель системы «ПРОДАЖИ ЧУЖИМИ РУКАМИ», которая, на сегодняшний день, является единственно верным способом увеличения прибыли, путем развития и расширения бизнеса.

Почему я известен более 5 000 руководителям бизнесов и почему более 800 из них регулярно консультируются со мной?

Все очень просто. Потому что я известен многим, как единственный в ru-нете специалист по открытию новых филиалов и мотивации персонала на карьеру. Наверняка есть кто-то, кто круче меня и может научить большему, но ни кто из этих людей не пытается передавать свой личный опыт, как делаю это я.

Я имею в виду, что ВСЕГО ЗА 3 ГОДА Я СУМЕЛ ПОСТРОИТЬ СЕТЬ ИЗ З0 ФИЛИАЛОВ. А, ИСПОЛЬЗОВАВ МОИ ТЕХНОЛОГИИ, СЕГОДНЯ, ЧУЖИМИ РУКАМИ УЖЕ ПОСТРОЕНА СЕТЬ БОЛЕЕ ЧЕМ ИЗ 100 ФИЛИАЛОВ.

Без ложной скромности заверяю, что в этом есть заслуга работы Александра

Файзуллаев Али СулаймоновичC Александром Сергеевичем я знаком почти 2 года, за это время я успел организовать свой бизнес. За последний год мною было открыто 2 филиала в Оренбурге и Стерлитамаке.

Без ложной скромности заверяю, что в этом есть заслуга работы Александра, начиная с его методик работы с персоналом и заканчивая онлайн-тренингами и консультациями. Сейчас эта информация являются базисом и шпаргалкой для меня и моих преемников.

Разжеванность, доходчивость, конкретные модели поведения, действенность, все это знания и опыт Александра. Спасибо Вам ОГРОМНОЕ!

Файзуллаев Али Сулаймонович, г.Уфа, директор филиала Discount Media в республике Башкортостан

Но и это еще не все.

Сегодня я известен тысячам руководителей и владельцам бизнесов, как самый востребованный стартап в области инфобизнеса летом 2012 года. Мои знания сегодня принесли лично мне 1 миллион рублей дохода за 2 месяца. Мое рабочее время занято консультациями и тренингами.

А Вы можете мне ответить:

Почему моя тема так востребована, и почему так востребованы мои личные знания?
Может ли правильно организованный бизнес изменить Вашу жизнь?
И откуда такой быстрый рост бизнеса?
Нет? Тогда отвечу я.

Все потому, что я разработал свою систему подбора и обучения персонала, которая противоречит многим «библиям» о рекрутинге. И для меня стала понятна основная причина, почему большинство руководителей все еще просто хотят, но не могут найти именно тех работников, которые им нужны.

Но на самом деле то, чем я больше всего горжусь в моей карьере — Не является моим личным успехом.

ЭТО УСПЕХ МОИХ УЧЕНИКОВ и клиентов, которые превращают мои знания в свои действия, действия становятся доходом и стабильностью в бизнесе, изменяя их жизнь и жизнь их семей, и обеспечивая им безбедную пенсию.





Поделиться в соц. сетях:


Скачивать файлы с сервера могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]


Скачать Подбор и удержание персонала по методу Белановского
Подбор и удержание персонала по методу Белановского
Просмотров: 1439
Скачали: 102
Размер материала: 311 Mb
Дата добавления: 22.03.2014

Правообладателям


Материал предоставлен для ознакомления!
Применение содержимого на практике только на Ваш страх и риск.

Поставьте, пожалуйста, свою оценку:
  0.0/0
Категория: Бизнес, экономика и финансы | Теги: персонала, методу, удержание, подбор, Белановского Просмотров: 1439 | Загрузок: 102

Рекомендуем:

ВНИМАНИЕ!!!

Вы можете скачать бесплатно"Подбор и удержание персонала по методу Белановского", если у Вас активирован статус "Premium" или "Gold" пользователя.
Если Вы являетесь автором материала и его размещение на сайте произошло без Вашего согласия - обратитесь к администрации сайта и с Вами свяжутся в ближайшее время для урегулирования ситуации.

Ваши комментарии очень важны для развития проекта!!!

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]