www.TutorBit.org

Регистрация
TutorBit.org на facebook TutorBit.org RSS
ГЛАВНАЯ » СКЛАД » ВИДЕОУРОКИ » Бизнес, экономика и финансы

Технология карьеры. Новое поколение в новом мире

Добавлено: 14.07.2018, 11:32
Скачать Технология карьеры. Новое поколение в новом мире

Участникам семинара рекомендуется в обязательном порядке прослушать семинар 2005 года  "Технология карьеры", на котором объяснено понятие информационно-активной среды, технология адаптации в ней, технология  привлечения финансовых, административных и матереиальных ресурсов. На настоящем семинаре мы познакомимся с теми новыми технологиями и форматами работы в ИАС, которые принесла постинформационная эпоха


В программе семинара:

Направления карьеры

Почему старые государства и корпорации уже не могут предложить молодому человеку карьеру?
Почему не получаются стартапы?
Начало перехода от постиндустриального общества к постинформационному (современный этап постиндустриального перехода)
Становление сетевых структур организации общества и проседание иерархий
Становление роевых структур и постинформационное управление
Наиболее перспективные направления карьеры: (сетевые структуры, криптоструктуры, стартапы нового поколения и т.п.)
Инженерная карьера на этапе перехода к постинформационным структурам
Управление проектами в новой экономике

Максимка на новом этапе

Вписывание в современную информационно-активную среду
Ужесточение контроля доступа в ИАС со стороны корпоратократии и бюрократии
Методы преодоления контроля
Альтернативные форматы ИАС в современную эпоху
Методы бесструктурного управления ИАС
Как получить ресурсы под «хорошего парня»
Современный этап взаимодействия с венчурным капиталом

Реализм как путь к успеху

Какие мифы, иллюзии и ошибки мешают успеху в новом мире
Как преодолеть иллюзорное восприятие реальности и увидеть, где есть реальные ресурсы и возможности
Открытость нового мира: социальные лифты
Ошибка молодости: зачем искать социальные лифты там, где их нет уже 25 лет?
Поиск глобальных структур и выдвижение претензии на ресурсы
Как составить реалистическую претензию на ресурсы
Как продвигать свою претензию на ресурсы
Методичность и терпение как залог победы
Необходимость удачливости

Управление удачливостью

Мифология для раба, запрещающая управление удачливости
Преодоление рабского запрета и осознание сути удачливости
Управление удачливостью: реализм
Управление удачливостью: структура вероятности и резонансы
Управление удачливостью: личная структура потоков вероятности
Управление удачливостью: риски и управление ими

 


Программа семинара включает 24 академических часа занятий. Выдаётся сертификат о прохождении семинара. 
Программа семинара носит предварительный характер. Возможны изменения в тематике занятий. Взаимнооднозначного соответствия между занятиями и темами нет. Программа семинара крайне насыщена и не предусматривает отвлечения участников на культурную программу. Для культурной программы рекомендуется оставить себе дополнительные дни до или после семинара.


Тема продавалась за: 24000 руб.

Поделиться в соц. сетях:


Скачивать файлы с сервера могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]


Скачать Технология карьеры. Новое поколение в новом мире
Технология карьеры. Новое поколение в новом мире
Просмотров: 487
Скачали: 14
Размер материала: 784,1 Mb
Дата добавления: 14.07.2018

Правообладателям



Материал предоставлен для ознакомления!
Применение содержимого на практике только на Ваш страх и риск.

Поставьте, пожалуйста, свою оценку:
  5.0/1
Категория: Бизнес, экономика и финансы | Теги: Новое, мире, поколение, технология, Новом, карьеры. Просмотров: 487 | Загрузок: 14

Рекомендуем:


ВНИМАНИЕ!!!

Вы можете скачать бесплатно"Технология карьеры. Новое поколение в новом мире", если у Вас активирован статус "Premium" или "Gold" пользователя.
Если Вы являетесь автором материала и его размещение на сайте произошло без Вашего согласия - обратитесь к администрации сайта и с Вами свяжутся в ближайшее время для урегулирования ситуации.

Ваши комментарии очень важны для развития проекта!!!

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]